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编者按：
1.没有严密的组织为支撑、没有一支成熟的具有一定规模的代办员队伍，融工只能是过家家、cosplay，沦为泛左翼刷资历的一种工具，而不可能真正组织起无产阶级革命。而要建立起这样一支立场坚定、组织严密的代办员队伍，最好的方法就是通过政治报路线来预先进行组织建设等准备工作，否则单枪匹马的融工很难发展壮大，更不用说在革命时机到来时拥有足够的力量逐步组织起数量如此巨大的无产阶级了。
2.以列宁同志为代表的布尔什维克党人，已为我们摸索并总结出了政治报这么一条科学路线。不采取政治报路线，又如何既影响广泛又保持秘密呢，又如何协调各地区无产阶级的斗争呢？“统一战线”认为“东风”失败的原因是小资气息严重，但他们缺乏的是正确路线和组织建设。
我们的“老朋友”机会主义者非常喜欢把错误路线夹在“牛皮”里面，以此来迷惑广大初出茅庐、满腔热血的革命青年。机会主义者吹吹自己的“牛皮”，不过是为了满足自己那空洞无益的幻想，然后顺便骗几个人来捧自己罢了；机会主义者的鬼话只能把革命青年往泥坑里带，尽管机会主义者往往并不是自觉的、但他们还是这样做了。马列毛主义者的义务就是揭露机会主义错误路线的本质，把革命青年引向正确革命道路。
就在几天前，所谓“统一战线”在其下辖的博客上发表了这篇文章https://blog.revolutionfront2023.top/archives/optimisticinworker，在这篇文章中，“统一战线”宣称“他们已经探索出了在融工中领导斗争、发展工人革命组织的可工业化复制的方法；跨厂的宣传鼓动已初步开展，区域性的工人统一战线正在形成”。嗯，希望如此。然后“统一战线”根据《华南地区罢工的组织机制、工人积极分子的作用与罢工案例分析》把融工的组织程度分为四类：
I类融工：未形成能够进行阶级斗争的工人组织
II类融工：马列毛主义者领导的工人组织，服务于一次性的阶级斗争
III类融工：马列毛主义者领导的长期工人革命组织，在反复的阶级斗争中不断壮大
IV类融工：跨厂或地区的工人统一战线
然后笔者看到了
要求未完成学业的学生利用寒暑假1~2个月的时间来融工，用这短短一两个月的时间来建立一次性的工人组织，然后利用《劳动法》维权讨工资，然后散伙跑路。笔者还是第一次这么生气，“统一战线”知道他们在要求革命学生干什么吗？完全不知道这是在要求革命学生去做改良主义工联书记！我们是可以通过经济斗争来把马列毛主义彻底革命的政治路线灌输给工人，但条件是有覆盖相当多工人的组织来进行后续政治工作；搭个草台班子讨完薪就走，工联主义的苗头就会带着工人跑，“对II类融工达到游刃有余的水平”？怕不是作工联书记达到游刃有余的水平吧！
然后我们看看所谓的“工业化建立工人小组的方法”，嗯，还是经典的交朋友搞圈子+读书学习会，组织建设就仅此而已。
又是那一套旧地图，居然还成为新范式了，其实“统一战线”这一套“进厂调研，发现矛盾→广交朋友，形成圈子→领导斗争，争取胜利→融工深化：社会主义灌输”根本就不是什么新东西，十年前的原子化融工很多人就是用这套思路来干的，十年前大洋彼岸的美国青年手工业融工就跟这如出一辙（笔者手头就有案例，内容很丰富，作者很诚实，承认各种失败，比某些家伙强得多）。
III类融工是要进行多次斗争的、是要长期建设的，好了，问题来了，请问一次斗争之后老板对工人组织的打击呢？如何应对呢？这么重要的事情怎么没讲；“统一战线”搞融工分类所引用的《华南罢工案例分析》就讲过，II类罢工得了物质利益的同时，由于老板的反攻倒算，工人组织被打击削弱，而III类罢工的秘密领导核心被保护的很好，工人的组织网络没被削弱多少（其实III类是有点跨厂属性在的），这可是II类和III类之间质的区别所在，我很难相信“统一战线”的朋友们真的如自己所言III类融工推进的很好。
机会主义者爱说“不要一上来就着急搞灌输，先从交朋友开始”，笔者这里就有反例，十年前的美国小青年麦克手工业式融工上来就是一通灌输（虽然用的是及其手工业的“一对一”式，灌输的意识有很重的工联主义倾向，“依次让人意识到自身卑曲的社会地位和无能为力，从而认识到联合起来的必要性，认识到工人组织的必要性，认识到组织和行动之中要面对的所有风险，认识到自己要为这个组织负责”仅限于此了），从不叭叭什么“交朋友”。
对特定的人集中谈话突破，虽然进度很慢，但是确实有效，这样组织起来更可靠，对运动也会更忠诚，但是很可惜我们的麦克只有一个人，他能感染几个人呢？而大工业式的方法是另一种样子，其应该是一种团队作业，例如，在工厂中确定了一个可以发展的工友后，融工小组的各个成员对他进行“轮番轰炸”，因为工友不知道我们是预先串联的，因而就在工友周围营造出了马列毛主义的舆论氛围，此时工友的思想很容易就走上马列毛主义的轨道了。如果没有系统性的组织，那么这种团队作业就不可能得到保证。
（图片取自一篇记录美国青年麦克历时4年的单枪匹马手工业式融工过程的书《工资低到气死你》，在知乎搜就能看到了，这本书很诚实的记录了麦克融工的各种问题，完全暴露的手工业融工走不通的原因，建议某些人少吹一些实践的神话，多读一些现实的悲剧）
然后我们看看“统一战线”对东风的批评吧，
“‘东风’现在试图用组织工业化这个外因来掩盖小资产阶级利益这个内因。”这句话真把我整蒙了，原来一个组织的组织程度对一个组织来说能是外在的，是独立于组织成员的利益而存在的，真是令人笑掉大牙。“统一战线”说这些，无非想通过批判东风是小资来显得自己比较“无产阶级”，其本质就是发散着小资产阶级救世主气息的苦行僧路线，这种批判总会有漏洞的。
我们还是看看真诚的麦克的手工业融工经历吧。麦克并不避讳工会的组织工作很松散的事实：花了很多精力召集成员开的工会会议大多数几乎与派对无异，大家聚在一起喝酒（有时还抽大麻），骂老板，会开完了，老板也骂了，却什么成效都没有。麦克单枪匹马去餐饮业融工够“抛弃小资产阶级利益了”吧，手工业方式使得麦克事倍功半、使得组织松散，就是组织松散让麦克等人在许多事情上吃了很多亏，麦克在书中很多地方就是抱怨自己组织建设没做好。
笔者读麦克的经历，是这么评价他的：“立场正确、路线错误”。麦克缺的，就是一条正确的组织路线。写到这里，对推销机会主义“烂地图”的人的憎恨就起来了，就是这些人害得如麦克这样有着丰富热情的人只能被困在泥潭里扑腾，耗干了自己的热情。
写到这里，就借用一下同志的文章来收尾吧：
现实的一切教训证明了列宁的思想完全是正确的——通过办政治报来搭建工业化革命组织的脚手架完全是必要的，并且也正是当前革命的主要任务。 办政治报不仅是起到政治揭露、组织宣传的作用（当然这也很重要，而机会主义融工小组对此也是一窍不通的，他们在文中所描述的宣传方式与泥潭派的读书会无异），更重要的是统一组织内成员的思想，锻炼组织成员的分工协作能力，以便为其他任何革命行动做准备 。政治报组织的成员们通过写文章，就能暴露自己的思想，从而使错误的思想及时得到纠正。同时，办这种报纸对组织成员提出分工协作的要求，搭建起工业化的革命分工作业线。
当这样的工业化的革命组织足够成熟之后，再系统地派组织的成员到全国各工业中心、各核心产业的工厂中去融工，融工的同志长期扎根在工厂里，以普通工人面目活动在工友身边，他们通过秘密组织串联起自发工人熟人网络，使各地工人们串联起来。 平时通过每一细小的斗争把工友们团结起来、锻炼起来，并且使他们看到这一地下网络是他们坚实的靠山。一旦工人们看到了这种坚实的组织力量，哪怕平时看起来最温顺的工人也可能斗争起来。同时，通过政治揭露、建立工人小组等等方式系统地进行政治灌输工作。在这些党群组织成熟起来后，革命的爆发也就势如破竹了，彼时再有计划地发起城市暴动，占领核心产业和机要部门，进一步地建立起根据地。这就是社会主义革命的大致流程。 可见，在正确的路线下，革命完全是看得见的。
刚左转的同志因为没有革命实践的现实而感到空虚，因而很容易被那些看似“很实践”的事迹所迷惑。实际上，这些同志感到空虚的根源是没有组织生活，没有参与组织工作，正如列宁同志所说：“分散状态压制着人们。”（《怎么办？》） 因为这些同志往往没有认识到自己的这一要害，而对于那些看似“很实践”的路线，却又发现无从着手，在操作中感到无力感（因为没有看到真正坚实的革命力量——组织力量），于是，机会主义者所炮制出来的那些“实践雄文”就成为了可望不可即的精神寄托，成为了泛左翼们的奶头乐。 实际上，真正工业化的革命组织对组织同志的要求和培养总是循序渐进的，它只需要新同志去从事一些最简单的组织工作，最重要的是使新同志培养起组织协作能力，加入到组织生活中来，从而为马列毛主义的思想观念奠定坚实的基础。在机会主义者那里，“融工”被去掉了革命的内核，成为了圈粉的工具，成为了转移矛盾的手段。但是现实的发展规律并不会成为他们的粉丝，手工业化无论如何也是一条绝路。 或许，机会主义者们从来不需要考虑组织的未来，他们只用考虑他们的“浪漫主义”怎样被写进历史书才是最能引人同情的，但是工人与一切马列毛主义同志需要的不是后来者的安慰，而是踏踏实实地走向革命的成功。