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编者按
1.一方面说应届生太多,一方面说新生儿太少;一方面延迟退休,一方面35岁中年危机辞退。这些自相矛盾的说法和做法,本质都是为资产阶级剥削剩余价值而服务的。和年龄无关,整个无产阶级都是在资产阶级的压迫之下的。
2.资本主义的压迫是对于每个人的,由于工人的熟人网络和自发斗争的进行,社会斗争经历较多的中老年工人往往在工人群体中具有一定的威望,我们在融工实践中要多向“老x”,“x叔”请教,倾听他们的诉求与经验是对我们革命大有裨益的。
近期发生一起59岁高龄工人因不会线上请假而被以旷工为由开除事件。
从这件事情当中我们能够看到,在中修的环境下,高龄工人的处境。我们应该思考,为什么一个59岁的高龄中老年人还会需要寻找一份工作,为何还能以一个完全不成立的理由被开除。笔者曾与多位高龄工人有过沟通,他们都表示现在的企业对于中老年人的态度就是无所谓+逼退,所有的企业都是寻求年轻的劳动力,不在乎中老年劳动力。
如果我们从现在资本主义角度视角来出发,那便很容易想通了:年轻的劳动力能够生产出更多的产品,有更多的精力,没有经过社会的打磨,会更加容易听话;而中老年劳动力的精力不够旺盛,经历过社会的打磨会摸鱼会插科打诨,不能够很好地掌控,而不能够生产出很多的产品。而中老年劳动力会需要去工作原因也很简单了:只有劳动才能致富嘛,不劳动怎么致富怎么生活呢?但是这样的致富却绝口不提创造的财富又被谁所收割走,绝口不提财富的分配制度。如果真的仅依靠劳动致富,那么世界首富应该是头驴才对。
整个社会目前对于中老年劳动群体的态度便是:中老年群体在家无事可做,那么便可以外出打工,出去赚钱。但是从来没有考虑到中老年群体是否能够适应目前的工作科技运用,也没有考虑到中老年群体能否适应工作强度。最终的结果就是中老年群体在各个工作岗位上不断地转变,甚至在岗位上遭受到更严重的压迫与剥削也无法得到申诉。
高龄工人需要外出寻找工作的原因有很多,或许是因为家中的年轻人啃老、或者是因为自身没有任何的经济来源也无人照看又或者是因为自己想要出去寻找工作。但是无论是何种原因,归根结底都是因为在中修的官僚资本主义制度下,年轻人寻找工作困难,老年人的生活难以得到应有的保障,社会上无产阶级群众们的精神世界得不到满足。
在中修的制度之下,受到影响的远远不只是年轻人,众多的中老年群体同样是遭受到极大的压迫与剥削。在中修长期的社会影响之下,中老年人对于社会的态度更多的则是逆来顺受,有着家庭、工作等各种情况的约束。但是这并不意味着我们就应当放弃中老年工人们,23年武汉老人上街的事件同样展现着老年人的力量,众多的罢工行为也都有由中年人开始的案例。学生、工人必要结合,年轻工人、中老年工人同样需要结合。
